Od 1 stycznia 2011 osoby, które składają wniosek o emeryturę ZUS muszą dołączyć zaświadczenie, że nie pracują zarobkowo. ZUS domaga się również, żeby pracujący emeryci udowodnili ustanie stosunku pracy, w którym pozostawali w dniu bezpośrednio przed nabyciem prawa do emerytury, w przeciwnym razie ich świadczenia zostaną zawieszone.
Przyczyną powyższych zmian jest fakt, że na mocy ustawy z 16 grudnia 2010 r. o zmianie ustawy o finansach publicznych powrócił artykuł 103a wykreślony dwa lata wcześniej zustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
Gdy dostałeś emeryturę przed 8 stycznia 2009 roku
Jeżeli twoja emerytura ZUS została ci przyznana przed 8 stycznia 2009, to w tym czasie miałeś obowiązek udowodnić ustanie zatrudnienia, przeto tego teraz czynić drugi raz nie musisz. Jeżeli listu od ZUS nie dostałeś, to nic nie musisz czynić.Jeżeli list dostałeś (przez omyłkę ZUS-u), to napisz do zakładu następujące oświadczenie:
O Ś W I A D C Z E N I E
Nabyłem/łam prawa emerytalne przed 8 stycznia 2009 roku. Oświadczam, że rozwiązałem/łam stosunek pracy z pracodawcą, na rzecz którego wykonywałem/łam zatrudnienie bezpośrednio przed dniem nabycia prawa do emerytury.
Dokument potwierdzający rozwiązanie stosunku pracy, tj. świadectwo pracy z ___________ (nazwa) w _____________(miejscowość) złożyłem/am w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych.
Pismo należy podpisać, najlepiej w obecności notariusza, oraz posłać listem poleconym z potwierdzeniem odbioru (certified mail with receipt requested). Powinien się na nim znaleźć twój adres zamieszkania, data, numer PESEL i numer telefonu.
Gdy dostałeś emeryturę po 8 stycznia 2009 roku
Po 8 stycznia 2009 wnioskodawcy ubiegający się oemeryturę ZUS nie musieli udowadniać ustania stosunku pracy, więc muszą to zrobić teraz.
Jeżeli nie pracujesz albo pracujesz w innym miejscu niż przed uzyskaniem emerytury, to zawieszenie emerytury cię nie dotyczy, bo spełniasz warunki paragrafu 103a ustawy emerytalnej do kontynuowania pobierania świadczeń emerytalnych. Niemniej ZUS chce o tym wiedzieć. Jeżeli jesteś w tej grupie, poślij do ZUS świadectwo pracy z zakładu pracy, gdzie byłeś zatrudniony przed nabyciem uprawnień emerytalnych (patrz poniżej).
Jeżeli zdecydujesz się kontynuować pracępodjętą przez nabyciem prawa do emerytury, to ZUS zapowiada, że z dniem 1 października 2011 roku zawiesi ci emeryturę. Czy to rzeczywiście zrobi, mimo nawału pracyi bałaganu w kartotekach ok. 5 milionów świadczeniobiorców,czas tylko pokaże. Niemniej ZUS spodziewa się, że prześlesz mu świadectwo pracy albo zaświadczenie od pracodawcy, że pracujesz.
Oświadczenie emeryta, który nie rezygnuje zpracy
Wynagrodzenie z pracy jest w USA nieporównywalnie wyższe niż polska emerytura. Ponadto amerykański wiek emerytalny jest późniejszy od polskiego. Z tych dwóch powodówwielu odbiorców polskiej emerytury decyduje się nakontynuację pracy.
Jeżeli zdecydujesz się kontynuować zatrudnienie podjęte przed nabyciem prawa do emerytury, to ZUS chce otrzymać odciebie zaświadczenie, że pracujesz.
Sugestia: Wymóg udowadniania zatrudnienia w celu pozbawienia się emerytury wydaje się przesadny. ZUS powinien zadowolić się osobistym oświadczeniem emerytura. Sugeruję, żeby posłać do ZUS oświadczenie na wzór tego zamieszczonego poniżej.
O Ś W I A D C Z E N I E
Oświadczam, że nie rozwiązałem (nierozwiązałam) dotychczas stosunku pracy z pracodawcą, na rzecz którego byłem zatrudniony / byłam zatrudniona bezpośrednio przed dniem nabycia prawa do emerytury.
Jednocześnie oświadczam, że zostałem pouczony/ zostałam pouczona o konieczności rozwiązania stosunku pracy iprzedłożenia świadectwa pracy w celu podjęcia wypłaty emerytury po dniu 30 września 2011 roku.
Poświadczone przez notariusza trzeba posłać listem poleconym z potwierdzeniem odbioru (certified mail with receiptrequested). Na piśmie powinien się znaleźć twój adres zamieszkania, data, numer PESEL i numer telefonu.
Jak udowodnić odejście z pracy?
W jaki sposób masz powiadomić ZUS o rozwiązaniu umowy o pracę? Poinformuj na piśmie jednostkę ZUS, która przyznała ci emeryturę o rozwiązaniu stosunku pracy wUSA. Napisz oświadczenie i dołącz dokument potwierdzający rozwiązanie stosunku pracy z krajowym czy zagranicznym pracodawcą. Oto wzór oświadczenia.
O Ś W I A D C Z E N I E
Niniejszym oświadczam, że z dniem ______rozwiązałem/łam stosunek pracy z pracodawcą, na rzecz któregowykonywałem/łam zatrudnienie bezpośrednio przed dniem nabyciaprawa do emerytury. Tym samymspełniam warunki artykułu 103a ustawy emerytalnej do kontynuowaniapobierania świadczeń emerytalnych. Proszę o zrobienie odpowiedniejadnotacji w moich kartotekach.
W załączeniu przesyłam dokument potwierdzającyrozwiązanie stosunku pracy, tj. świadectwo pracy (albo Certificateof Employment) z _________________ (nazwa) w _____________(miejscowość).
Oto jak uzyskać dokument potwierdzający rozwiązanie stosunku pracy w Polsce, a jak w Stanach.
Świadectwo pracy w Polsce
Jeżeli uzyskałeś prawo do emerytury po 8 stycznia2009 i twój pracodawca zatrudniający cię przed nabyciem emerytury był w Polsce, to powinieneś od niego uzyskać świadectwo pracy.
W Polsce odchodzący pracownik dostaje świadectwopracy. Jeżeli go nie masz, to napisz do zakładu pracy z prośbą o wystawienie tego dokumentu.
Świadectwo pracy to podstawowy dokument, który polski pracodawca jest zobowiązany wystawić w związku zrozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy. Taki obowiązek nakłada na pracodawcę art. 97 § 1 Kodeksu pracy (Dz. U. z 1998r. nr 21, poz. 94 ze zm.)
Świadectwo pracy jest niezbędne byłemu pracownikowi przy podejmowaniu nowego zatrudnienia, do zarejestrowania się w urzędzie pracy czy do uzyskania albo odwieszenia emerytury. Świadectwo pracy powinno być wydane przez pracodawcę niezwłocznie. Odchodząc z pracy pracownik bierze też zaświadczenie o zarobkach (ZUS Rp-7).
Certificate of Employment w Stanach
W Stanach pracodawcy nie wystawiają świadectwa pracy. Odchodzący pracownicy czasami proszą o referencje(references albo letter of recommendation), ale nieczęsto, bo w Stanach ubiegającym się o stanowisko pracownikom wierzy się na słowo albo sprawdza się ich przez zrobieniebackground check.
W Stanach trudno wyobrazić sobie okoliczności,które wymagałyby udowodnienia, że w danym zakładzie jużsię nie pracuje. Daruj sobie szczegółowe wyjaśnienia, co potrzebujesz i dlaczego, bo szef czy dział kadr będzie zdumiony.Poproś zakład pracy o Certificate of Employment z datami podjęciai zaprzestania zatrudnienia. To Amerykanie zrozumieją. („Ineed Certificate of Employment with dates when I was employed by yourcompany.” Na pytanie przeznaczenia tego zaświadczenia, powiedz “This documentis required by the Polish social security office”.
Duże firmy mają z pewnością wzory Certificate of Employment na komputerze, małej przyda się wzór.Wzory świadectw pracy można znaleźć w artykule pt. Świadectwo pracy dla ZUS , by utrzymać emeryturę , żeby utrzymać emeryturę. Jest tam krótkie przykładowe oświadczeniepracodawcy, zaświadczenia wraz z rekomendacjami, które mogą przydać się w przyszłości, a także m wyjaśnienia, co robić wniektórych specyficznych sytuacjach: w przypadku osóbpracujących na własny rachunek oraz gdy zakład pracy już nie istnieje.
Podstawa prawna:Art. 103a ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jednolity: Dz.U. z 2009 r.nr 153, poz.1227 ze zm.).
Więcej: „Zawieszenie prawa do emerytury dla osób kontynuujących zatrudnienie” wwww.zus.pl.